題 目：超視距管理下的“男性責(zé)任”勞動(dòng)——基于O2O技術(shù)影響的外賣(mài)行業(yè)用工模式研究

作 者：趙璐 劉能

來(lái) 源：社會(huì)學(xué)評(píng)論 2018年04期

摘 要：在文獻(xiàn)梳理和田野調(diào)查的基礎(chǔ)上,本文沿用"資本-勞動(dòng)者-消費(fèi)者"三方關(guān)系的勞動(dòng)過(guò)程分析理論,將其引入到對(duì)O2O平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的新型勞動(dòng)形態(tài),也即互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用下的外賣(mài)行業(yè)用工模式的研究,探討該勞動(dòng)過(guò)程中資方支配和勞方抗?fàn)幍男滦螒B(tài)。研究發(fā)現(xiàn):(1)外賣(mài)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下,不斷形成弱契約性的非正式勞動(dòng)關(guān)系;(2)在超視距管理為特征的多元主體強(qiáng)控制下,勞動(dòng)者形成"扁平化"的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,進(jìn)行著非人性化的情感勞動(dòng)實(shí)踐;(3)這一情感勞動(dòng)實(shí)踐同時(shí)也再現(xiàn)了數(shù)字鴻溝的隱性壓迫特征,即勞動(dòng)者在享受互聯(lián)網(wǎng)紅利的同時(shí)也進(jìn)一步固化了自己在二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的底層位置;(4)最后,通過(guò)在勞動(dòng)過(guò)程討論中引入性別分析機(jī)制,本文呈現(xiàn)了外賣(mài)行業(yè)男性勞動(dòng)者社會(huì)結(jié)構(gòu)特征的特殊性,使得該行業(yè)成為凸顯"男性責(zé)任"主體意識(shí)的職業(yè)典型。

關(guān)鍵詞：O2O平臺(tái)經(jīng)濟(jì); 外賣(mài)行業(yè); 騎手; 用工模式

全 文：超視距管理下的“男性責(zé)任”勞動(dòng)——基于O2O技術(shù)影響的外賣(mài)行業(yè)用工模式研究