包容性法治框架下的社會(huì)組織治理
張清 武艷
中國社會(huì)研究 2018年06期
2018-07-30
題 目：包容性法治框架下的社會(huì)組織治理
作 者：張清 武艷
來 源：中國社會(huì)科學(xué) 2018年06期
摘 要：基于"包容"的法治理念,擁有有限自主性的社會(huì)組織需要嵌入到何種類型或特征的法理框架下,才能實(shí)現(xiàn)與政府的協(xié)調(diào)共治與合作共贏,是須面對(duì)并予以理論回應(yīng)的重要議題。作為包容性和超越性的法治理想,包容性法治不僅與治理理論所蘊(yùn)含的多中心、多層次的運(yùn)行機(jī)理內(nèi)在契合,還可以破解社會(huì)組織運(yùn)行過程中規(guī)范單一、體制單一、手段單一的結(jié)構(gòu)性瓶頸,包容性法治框架下社會(huì)組織治理不僅是一種規(guī)范性治理,也是一種參與性治理。包容性法治為研判中國社會(huì)組織發(fā)展的阻卻與愿景及達(dá)至路徑,提供了現(xiàn)實(shí)而可行的治理框架,開辟了社會(huì)組織規(guī)范治理的新領(lǐng)域。
關(guān)鍵詞：社會(huì)組織; 包容性發(fā)展; 包容性法治; 軟法; 依法自治