題 目：從“國家主導(dǎo)”到多元推動——集體協(xié)商的新趨勢及其類型學

　　作 者：聞效儀

　　來 源：社會學研究 2017年02期

　　摘要：既有研究普遍認為中國的集體協(xié)商是國家主導(dǎo)型模式，但通過在珠三角、長三角和東北等地的田野研究，本文發(fā)現(xiàn)，由于勞動力市場供求關(guān)系變化、工人談判地位增強以及地方政府和雇主調(diào)整自身角色等原因，集體協(xié)商已經(jīng)呈現(xiàn)出多樣的類型，正在進入一個多元推動的時代。從程序性規(guī)則和實體性規(guī)則這兩個維度出發(fā)，本文建構(gòu)了一個集體協(xié)商的類型學，將集體協(xié)商區(qū)分為國家主導(dǎo)、工人主導(dǎo)、雇主主導(dǎo)和工會主導(dǎo)四種類型，并從工人實體獲利、穩(wěn)定勞資秩序兩個方面對四種類型進行了比較。本文進一步分析了集體協(xié)商新類型的形成機制與實踐效果，認為不同的工人組織化形態(tài)決定了不同的集體協(xié)商類型。最后，本文進一步討論了集體協(xié)商未來可能的發(fā)展方向以及面臨的約束條件。

　　關(guān)鍵詞：集體協(xié)商；工會；類型學；程序性規(guī)則；實體性規(guī)則

　　全 文：從“國家主導(dǎo)”到多元推動——集體協(xié)商的新趨勢及其類型學