內(nèi)容簡(jiǎn)介：書中通過理論分析與個(gè)案研究的方法考察了當(dāng)前城市非正規(guī)就業(yè)女性的健康需要以及健康政策對(duì)其滿足之間的關(guān)系。研究發(fā)展，缺乏社會(huì)性別意識(shí)的健康政策對(duì)城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)女性的健康需要回應(yīng)不足。現(xiàn)有的健康政策維持和強(qiáng)化了不平等的性別結(jié)構(gòu)，損害了女性利益，因此亟須完善。本書既可以為相關(guān)專業(yè)人士提供有益的研究思路，也可以為決策制定者制定女性健康政策提供參考。更多內(nèi)容點(diǎn)擊此處查看社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社頁面
目錄
第一章 導(dǎo)論／1
第一節(jié) 研究背景和研究問題的提出／1
第二節(jié) 研究視角的選擇和研究目的／7
第三節(jié) 研究意義／9
第二章 文獻(xiàn)與理論回顧／12
第一節(jié) 健康需要的研究／12
第二節(jié) 健康需要滿足與健康政策／15
第三節(jié) 社會(huì)性別與社會(huì)政策／20
第三章 理論分析框架與研究設(shè)計(jì)／33
第一節(jié) 理論分析框架／33
第二節(jié) 主要概念／41
第三節(jié) 研究方法／44
第四章 中國城鎮(zhèn)健康政策的制度選擇／54
第一節(jié) 中國健康政策及女性健康政策的發(fā)展演變／54
第二節(jié) 廣州健康政策的情況／74
小 結(jié)／83
第五章 受訪非正規(guī)就業(yè)女性健康需要及其滿足／85
第一節(jié) 廣州非正規(guī)就業(yè)情況／85
第二節(jié) 受訪非正規(guī)就業(yè)者健康和健康需要的概念／96
第三節(jié) 受訪非正規(guī)就業(yè)女性對(duì)疾病醫(yī)療的需要及其滿足／110
第四節(jié) 受訪非正規(guī)就業(yè)女性對(duì)疾病預(yù)防和健康保健的需要及其滿足／125
第五節(jié) 受訪非正規(guī)就業(yè)女性安全、健康環(huán)境的需要及其滿足／137
第六節(jié) 受訪非正規(guī)就業(yè)女性康復(fù)和健康照顧的需要及其滿足／143
小 結(jié)／151
第六章 健康政策對(duì)非正規(guī)就業(yè)女性健康需要的回應(yīng)／157
第一節(jié) 醫(yī)療保障政策的回應(yīng)／159
第二節(jié) 既有女性特殊健康政策的回應(yīng)／168
第三節(jié) 公共衛(wèi)生政策的回應(yīng)——以社區(qū)衛(wèi)生政策為主／175
小 結(jié)／180
第七章 討論總結(jié)與政策建議／183
第一節(jié) 結(jié)論與討論／183
第二節(jié) 政策建議／191
參考文獻(xiàn)／203
附錄1 廣州靈活就業(yè)人員健康需要訪談問卷／231
附錄2 深度訪談提綱／233
附錄3 論文參閱的文件目錄／235
后 記／238
作者簡(jiǎn)介：劉春燕：副教授，心理學(xué)專業(yè)碩士，社會(huì)保障專業(yè)博士，廣東外語外貿(mào)大學(xué)社會(huì)工作系主任，社會(huì)工作研究與培訓(xùn)中心主任。
序
性別議題在社會(huì)政策研究范疇中，向來都不是熱門話題，其重要性常受到忽視，劉春燕博士的研究，正好填補(bǔ)了這方面的不足。
我國勞動(dòng)人口，15～59歲勞動(dòng)資源約94億人，約占總?cè)丝诘?0%。隨著城填化進(jìn)程的加速，大批勞動(dòng)力從農(nóng)村流向城市，其中，男性勞工與女性勞工的情況，是很值得深入探討的。本書針對(duì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與城鎮(zhèn)化急劇發(fā)展的過程中，女性勞工遇到的性別定型——把女性定型為家庭照顧者和能力較弱的勞動(dòng)者，探討社會(huì)資源及就業(yè)市場(chǎng)明顯向男性傾斜，使婦女勞工權(quán)益受到不合理的剝削，健康保障的需要尤其受到忽視的情形。這種現(xiàn)象在當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展、社會(huì)日益現(xiàn)代化的情況下，是非常不合理的。
中國婦女爭(zhēng)取性別平等，可以說是先行者。1995年，在北京舉行的第四次世界婦女大會(huì)上，中國已成為聯(lián)合國訂立的《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》的簽訂國，并同意將公約共十六條在國內(nèi)落實(shí)推行。這次世界大會(huì)，被公認(rèn)為世界婦女運(yùn)動(dòng)的里程碑。在同年舉行的聯(lián)合國千年首腦會(huì)議上，各國的聯(lián)合公告，更明確地將提高婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女健康寫入《千年發(fā)展目標(biāo)》。
將健康列為婦女權(quán)益的一部分，是有極其重要的意義的，因?yàn)槎鄠€(gè)國家、地區(qū)近年的研究都指出，婦女經(jīng)常把照顧家庭、子女和老人的任務(wù)放在首位，而忽視自己的需要，加上很多婦女為提升家庭收入要外出工作，其在精神和體力方面所承受的壓力常比男性大。
所以，在第四次世界婦女大會(huì)之后，聯(lián)合國便促使各地政府在制定公共政策和實(shí)施的過程中加入性別視角，以求使女性和男性不同的需要如實(shí)地反映在經(jīng)濟(jì)、勞工、教育和社會(huì)福利政策中，并呼吁政府在進(jìn)行資源分配時(shí)，協(xié)助女性解除長(zhǎng)期受到的壓抑，可惜的是，自第四次世界婦女大會(huì)后，經(jīng)歷近20年，很多的政策建議仍未落實(shí)。劉博士的研究成果，便是有力的證據(jù)。
在城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中，不少勞工被迫下崗失業(yè)和再就業(yè)，其中不少是女性勞工，她們?cè)趥€(gè)人工作崗位與家庭崗位間，常要進(jìn)行取舍，不少人被迫選擇非正規(guī)就業(yè)，而雇主及政府所提供的健康福利和福利政策，往往把這些非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)女性排斥在體制之外，使其得不到應(yīng)有的保障，制度上的不公平性，反映了勞工保障和健康政策缺乏性別視角，正如研究結(jié)果所反映的，非正規(guī)就業(yè)的女性在三方面有其獨(dú)特需要：一是性與生殖健康；二是預(yù)防在家中及工作中受到暴力對(duì)待；三是工作環(huán)境健康設(shè)施如何回應(yīng)女性需要。
女性是勞動(dòng)人口的重要部分，她們同時(shí)要承擔(dān)生育與照顧家庭的任務(wù)，她們的健康對(duì)整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展有重要的作用。所以，正如本文研究結(jié)論中所提出的建議，完善和整合影響婦女的醫(yī)療健康政策，應(yīng)值得有關(guān)政府部門、學(xué)術(shù)界和社會(huì)服務(wù)界認(rèn)真關(guān)注。
羅觀翠
2012年6月