中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和全國(guó)博士后管理委員會(huì)主辦，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后管理委員會(huì)、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所承辦的第七屆中國(guó)社會(huì)學(xué)博士后論壇主題是“社會(huì)體制改革：理論與實(shí)踐”。60余位博士后圍繞主題，從不同角度展開(kāi)研討和交流，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所博士后文集（第7卷）·社會(huì)體制改革：理論與實(shí)踐》是本次論壇中遴選出的優(yōu)秀研究成果的匯編。
社會(huì)管理
《社會(huì)體制改革：理論與實(shí)踐》
李培林主編
出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
出版日期：2013年07月
ISBN：9787509747896
叢書(shū)名：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所博士后文集
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
目錄
社會(huì)政策與社會(huì)制度
縮小個(gè)人收入差距的制度創(chuàng)新：公共政策的視角
礦區(qū)社會(huì)問(wèn)題與社會(huì)政策研究
基本規(guī)范的中國(guó)實(shí)踐——論我國(guó)社會(huì)主義憲法法律體系的歷史性和連續(xù)性
“抽象成為統(tǒng)治”：資本邏輯生成的內(nèi)在機(jī)理及其社會(huì)效應(yīng)
關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位推行職業(yè)年金制度相關(guān)問(wèn)題研究
關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模人事考試與人才選拔機(jī)制研究的思考
從“等級(jí)式權(quán)力”到“能動(dòng)式權(quán)力——兼論當(dāng)代中國(guó)政治體制的改革
芬蘭與新加坡廉政制度建設(shè)的比較研究
社會(huì)管理與社會(huì)制度
城鄉(xiāng)一體化與城鄉(xiāng)生態(tài)資源配置
中國(guó)社會(huì)管理公眾參與的體系結(jié)構(gòu)
新時(shí)期應(yīng)急管理體制創(chuàng)新研究——基于建立應(yīng)急管理“大區(qū)制”的構(gòu)想
當(dāng)代中國(guó)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策研究